Mobbingi psikolojik taciz olarak adlandırabilir. Mobbing, işyerinde çalışanların bir başka kişiye veya kişileri rahatsız edici, ahlak...

Kural olarak haklı bir sebebi olmadan işten kendisi ayrılan yani istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Fakat işçi, “İş mevzuatında...

İş kanununa göre bir işveren işçisini işten çıkardığında bunu geçerli bir nedene dayandırmak zorundadır. Eğer geçerli bir sebep yoksa...